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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:300-499人
  • 成立时间:2011 年
  • 注册资本:30000 万
  • 以家为主题的新都市综合体,位列“中国民企500强“
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    在招聘职位

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岗位职责:
1、独立处理诉讼案件(立案、开庭、强制执行等),包括商品房买卖合同纠纷、建设工程合同纠纷等。 2、公司内部合同、工作联系函、催告函等拟定及审核。 3、其他法律服务,包括日常纠纷对接处理、法律咨询等。 4、有地产公司工作经验者优先,或代理诉讼类似案件。
岗位职责:
1. 负责集团公司郑州区域商业项目的整体策划工作,包括产品策划建议、营销活动和渠道推广计划的拟定以及广告、活动公司的对接和监管等工作; 2. 负责做好市场调研,以及相关政策、竞品项目动态的收集工作,参与推售产品的定价,参与商业产品的新项目定位、可行性分析和规划设计方案的会审; 3. 负责月度和年度营销方案的撰写,推广和渠道计划的拟定,推广计划的执行和监管、推广物料画面的把控和发布,广告宣传效果的评估和调整建议; 4. 负责所有外联合作单位的对接和协调,并保持良好的合作关系。
岗位职责:
1.商业、营销、行政类材料、商品类的核价 2.文件的起草,送批书面招标审批流程单 3.组织商业、营销、行政类招标的开标及合约洽谈会,做好书面记录 4.签订后台合约台账的编制和文档的整理及分发 5.完成部门领导交待的其他工作
岗位职责:
1、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案,监督检查其执行情况; 2、负责建立本区域的渠道网络,并做好后去关系的维护; 3、与市场策划部结合,策划并执行各类渠道拓展活动; 4、组织渠道开发人员的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
岗位职责:
1、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案,监督检查其执行情况; 2、负责建立本区域的渠道网络,并做好后去关系的维护; 3、与市场策划部结合,策划并执行各类渠道拓展活动; 4、组织渠道开发人员的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
岗位职责:
1.负责来访客户的接待,给予客户办理认购、签约等手续 2.负责为客户提供购房流程、政策法规等方面的咨询工作 3.负责来访客户的资料整理及后期跟进工作 4.参加售楼部日常工作会议及培训 5.其他临时性工作
岗位职责:
1.根据销售计划,做好销售各类报表的数据统计工作 2.现场信息的搜集、整理与分析,如台账记录、已签约客户、未签约客户信息等 3.协助销售经理做好案场的销控和日常各项管理工作
岗位职责:
1. 主持、推动公司关键业务、管理流程和公司规章制度的建设,组织运行集团制定的管理制度并提出优化建议 2. 组织编制年度经营计划、项目总控计划及各部门年度、月度工作计划的分解和制定 3. 组织公司人员对工程施工计划执行情况进行监督 4. 督导公司各部门专项计划执行,评估分析公司各项计划执行的效果,确保项目总控计划的落实,并按集团要求定期上报 5. 负责公司年度经营计划和月度计划的落实,组织经营计划调度会,总结和分析各计划完成情况,提出预警或调整建议;并对年度经营计划和集团下达的目标达成情况负责 6. 与集团保持良好沟通,代表经营团队定期向集团汇报经营计划、项目总控计划执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 7. 组织工程进度、质量、安全事故调查和分析并提出处理意见,必要时向集团反馈 8. 审核设计变更和工程签证 9. 组织工程竣工验收,参与项目交付验收,负责组织项目后评估 10. 根据项目总成本指标,组织专业部门策划项目成本控制方法 11. 组织公司责任成本分解,并对动态成本进行监控 12. 对项目建设过程中的造价成本进行分析、监督,提出成本优化方案
岗位职责:
1、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案,监督检查其执行情况; 2、负责建立本区域的渠道网络,并做好后去关系的维护; 3、与市场策划部结合,策划并执行各类渠道拓展活动; 4、组织渠道开发人员的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
岗位职责:
1、能独立负责人事绩效考核等两个以上模块,良好的沟通、组织协调能力;2、熟悉人资各模块的管理工作流程,在薪酬福利设计、绩效考核及员工关系管理方面有系统的了解和丰富经验。 3、负责集团绩效考核体系运行状况的分析与改进; 4、负责组织绩效考核指标培训,宣贯员工绩效考核制度、为集团绩效考核提供保障; 5、负责组织开展员工绩效考核工作,并收集、汇总和审核考核结果,作为员工奖惩的依据; 6、负责定期撰写员工的考核分析报告,提出人才选拔、培养、推荐建议等; 7、行业薪酬调查,建立公司内部薪酬体系并组织实施;

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市中原区

    西四环与陇海路交叉口(郑州植物园对面)  

该公司共有 1 个地址

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