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  • 公司地址:焦作市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:2006 年
  • 注册资本:8177 万
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    简历处理用时

  • 51 个

    在招聘职位

  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资待遇
  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划,制定招聘工作计划,负责招聘工作的组织、实施和后续跟进,完成招聘任务; 2、深入了解各部门的招聘需求,分析行业人才结构,制定有效的招聘解决方案,并组织实施; 3、组织实施招聘各环节工作,按时完成各岗位的招聘工作,定期进行招聘效果分析; 4、建立人才储备机制,构建和完善公司人才库。
岗位职责:
1.市场调研及分析研究 1) 负责市场调研、客户研究工作,开展各项目市场动态监控。 2) 参与规划设计产品标准系列研究及成果评审。 3) 组织专题及相关研究报告的撰写,并审核、定稿。 4) 市场项目数据信息库的建立。 5) 收集、整理、研究分析土地市场动态及相关政策、法规信息,研判市场投资机会 6) 编制拓展计划,实地调研项目,筛选意向地块,编制项目报告 2.为前期策划及营销策略提供依据。 1) 提出建筑方案设计、室内精装设计、景观设计、市场客户营销建议,供相关部门参考。 2) 针对营销项目的市场客户定位提出建议,供项目参考。 3) 组织对项目所在城市房地产产品的消费者需求结构、特点、变化趋势的分析与研究,并持续进行监控。 4) 参与新项目拓展可行性研究,从市场维度给出相应的决策意见。 5) 完成市场报告的撰写。 6) 参与产品定位 7) 撰写地块前期定位报告,后期营销建议,定价建议等 3.完成上级交办的其他任务。
岗位职责:
1、负责前台区域环境与设备管理; 2、负责进出公司人员登记与接待; 3、接听来访电话和信件管理; 4、领导交办的其他行政类事物
岗位职责:
1、根据公司发展战略制定公司项目储备计划,组织收集土地信息,组织建立项目信息库; 2、拟订公司的年度项目拓展计划并组织执行,根据实际执行情况提出调整建议; 3、组织进行项目的前期调研和筛选; 4、参与项目获取方案的制定及土地获取等重大投资事项; 5、组织开展投资区域及投资标准研究,建立投资评价模型; 6、组织进行项目可行性研究及论证,编写项目建议书与项目可行性研究报告; 7、负责组织项目定位、价格预测、投资收益测算、尽调等投资分析事项; 8、组织建立法律风险防范和预警机制,控制集团整体法律风险;加强常规性环节法律风险的控) 制,同时为集团的内控体系提供法律支持; 9、参加项目谈判,提供法律意见,审核谈判所需的各类法律文件。
岗位职责:
1、负责研究相关政策、法规及行业信息,密切关注资本市场运行情况,并进行动态评估、分析; 2、负责管理和维护与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系,建立、维护支撑公司融资的统一平台,开拓新融资渠道; 3、负责分析、制订公司融资需求、融资策略和计划,进行融资成本管理,配合资产负债指标及现金流指标达成; 4、负责寻找融资资本,全面规划融资项目,设计合作模式,并对融资项目进行可行性考察分析,制定融资方案,对企业发展进行融资支持; 5、根据公司现有资源,提出具体融资、资金管理方案并组织实施。
岗位职责:
1、负责投融资渠道的拓展及管理;分析并选择投融资组合及方案,推动投融资工作最终落地。 2、对项目投资进行调研并提出操作方案,撰写专业可行性研究报告,跟进并推动项目获取。 3、负责市场研究与分析、行业发展情况研究与分析等相关研究工作;对投资项目进行相关的信息搜集、整理工作;开展行业研究、公司研究、数据整理等工作,并完成相关报告 4.全程参与业务谈判,法律文件撰写。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责本公司行政管理费用预算及费用报销、费用分析等; 2、负责本公司印章管理工作,档案文件资料及各种证照管理工作; 3、负责本公司的信息化管理工作; 4、参与本公司的外事活动、公关接待及相关手续办理; 5、负责本公司办公用品、招待烟酒的采购和管理; 6、负责本公司会议室和办公场地管理,负责本公司固定资产管理工作; 7、负责本公司的车辆管理; 8、负责组织办公环境、员工着装、办公安全等的各类行政监察工作。 9、负责本公司房地产开发资质的申办、年检、升级等动态管理工作。
岗位职责:
岗位职责 1.负责公司办公平台搭建,包含OA及ERP等平台; 2.负责信息平台的日常维护; 3.根据业务需求对已有办公平台进行深度开发; 4.协助搭建集团信息化体系及管理制度; 5.协助制定集团信息化执行方针及工作计划; 6.协助行政部门对公司设备进行管理维护。
岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理; 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案; 4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 5、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告\; 7、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; 8、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作; 9、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识; 10、制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成; 11、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目; 12、完成公司领导交办的其它工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、岗位职级体系,职责及管控模式的规范管理,制定解决方案; 2、 建立并完善人力资源的管控体系(管控制度、权限界定、工作流程等); 3、 管理组织效能,分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式,为组织效能优化提供决策建议; 4、建立人才选拔方案和人才储备机制,完善人才梯队建设和规范化运作; 5、 绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈,落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助起草公司及部门内部有关薪酬绩效的制度、流程及操作规范,并监督执行; 2. 拟定并执行公司薪酬方案及员工福利方案并在执行过程中不断优化与完善; 3、根据业务需要,设计针对性人才激励机制; 4、 初步拟定公司薪酬总额预算并按照预算计划开展薪酬管理工作; 5、核算公司年度人工总成本; 6、按计划管理并发放薪酬福利; 7、组织公司季度、年度员工绩效考核,保证考核实事求是,全面反映员工绩效情况。并根据绩效考核制度,核算绩效工资并按时发放; 8、建立公司员工绩效考核档案,根据绩效考核结果调整员工薪酬档级; 9、配合集团公司对公司领导进行年度考核; 10、完成部门领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传; 2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意; 3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询; 4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售; 5、挖掘潜在的客户; 6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究; 7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密; 8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略; 9、每天记录电话咨询及客户接待情况; 10、协助解决客户售后服务工作; 11、做好对客户的追踪和联系。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助完善公司法务体系、合同体系及其他各项规章制度; 2、审核公司内、外部各类合同,为公司决策提供法律支持; 3、参与公司土地、项目等涉及企业权益的重要经营活动并处理相关的法律事务。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助完善公司法务体系、合同体系及其他各项规章制度; 2、审核公司内、外部各类合同,为公司决策提供法律支持; 3、针对与地产行业相关法律、法规及国家立法动态了解并提炼出与公司相关内容。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助完善公司法务体系、合同体系及其他各项规章制度; 2、审核公司内、外部各类合同,为公司决策提供法律支持; 3、根据公司经营需要协助审核、修改合同,加强风险管控。
岗位职责:
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传; 2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意; 3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询; 4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售; 5、挖掘潜在的客户; 6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究; 7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密; 8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略; 9、每天记录电话咨询及客户接待情况; 10、协助解决客户售后服务工作; 11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重; 12、做好对客户的追踪和联系; 13、每天做销售小结,每月做工作总结
岗位职责:
岗位职责 1、负责项目成本估算、成本测算、供方单位考察; 2、负责招标文件及合同流转发起、相关报告起草、合同起草、招标文件审定; 3、负责动态成本管理、结算审核以及业主方、施工方、招标代理单位、造价咨询单位等沟通协调、信息传输等工作; 4、配合项目经理完成其他相关工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、协助项目成本预算、分析、策划; 2、参与工程的招投标工作; 3、协助竣工项目结算编制工作并完成报审、存档; 4、协助项目施工过程中的成本控制与管理,设立成本台账,及时反馈项目成本执行情况; 5、根据图纸及洽商变更及时准确计算工程量,及时收集、存档项目产生的设计变更或涉及工程量变更的资料; 6、配合其他部门的工作,及时为其提供有关的资料; 7、完成领导交办的其他各项综合性、临时性工作任职要求。
岗位职责:
岗位职责: 1、根据要求设计样稿; 2、品牌设计、LOGO设计、VI设计、画册设计等工作; 3、公司相关项目宣传资料的设计制作; 4、配合策划制作方案,作好活动的平面设计工作。
岗位职责:
1、项目部门策划方案的撰写; 2、协助项目策划方案执行; 3、收集和整理市场调查所需资料,撰写片区分析或市场调研报告; 4、项目日常策划基础工作资料整理和数据录入统计分析。
公司简介

河南亿祥置业有限公司是一家专门从事房地产开发与经营,具备房地产一级开发资质的民营企业。公司成立于2005年9月,注册资金8177万元。公司实施集团化管理,下设亿祥置业、亿森房地产开发、亿家物业、维景园林、诺商贸等五个子公司。

公司始终坚持“追求卓越品质,缔造幸福生活,成为受人尊敬的一流房地产企业!”的愿景使命,秉承“客户至上团队第一勇于负责诚信共赢”的核心价值,立足焦作,发力河南,先后在焦作及所属县市、南阳、信阳等地获得项目,并迅速成长为当地业内知名的标杆型企业,荣获“中国知名房地产企业”、“河南省房地产开发优秀企业”等称号。

公司自成立来始终坚持将扶危济贫,回报社会作为企业社会责任的第一要务。先后捐助近百位贫困大学生完成学业,2011年8月,公司又出资800余万元,在武陟县御坝村捐建幼儿园、小学及老年活动中心等公益设施。

未来五年,在住宅、商业地产开发的基础上,公司将着力进行旅游地产及文化地产的创新突破,竭力打造亿祥置业的品质品牌,为当地城市建设和经济繁荣做出贡献

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省焦作市

    焦作市人民路东段亿祥美郡  

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