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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:20-99人
  • 成立时间:2014 年
  • 注册资本:3000 万
  • 郑州众安置业有限公司是一家集房地产投资、开发、销售、建设、物业管理的综合性公司。
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    简历处理用时

  • 22 个

    在招聘职位

  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资待遇
  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
岗位职责: 1、负责公司招聘工作,包含高层、中层、职能招聘等;; 2、不断开拓新的招聘渠道,并进行效果分析,重点渠道重点维护; 3、负责各部门培训监督,并组织新员工入职培训及各类在职培训; 4、负责绩效执行; 5、负责员工关系维护,日常员工沟通,举办员工活动等;
岗位职责:
岗位职责 一、数据指标信息搭建 1、结合公司发展要求及阶段性重点工作安排,围绕既定的方案,落实执行到位; 2、对各类报表信息、指标完成情况等数据收集、分析汇总上报,给领导决策提供相关数据; 二、绩效管理 1、根据公司及各部门制定的激励措施,落实执行到位; 2、根据不同阶段和时间要求,阶段性对关键指标进行过程跟踪,督促工作进度; 3、根据公司制定的相关工作、学习要求,进行监督检查奖罚到位; 4、运用微信等现代化管理工具对阶段性信息发布,贯彻到公司主要人员,相互学习相互PK。 5、月度、季度、半年度、年度绩效的收集、检查、考核。 三、薪酬管理 1、薪酬体系的造表、沟通、发放等。 四、监督检查 1、对重点工作按照公司要求进行阶段性检查,尤其是深入一线调研、检查、完善相关方案,确保方案合理合适,不断推动工作开展; 2、对相关激励进行汇总发布,形成绩效闭环。
岗位职责:
1、参与项目前期方案的初步设计审核,参与工程总进度计划的编制及控制、工程质量、成本投资控制,工程安全管理; 2、协调图纸设计中各专业(建筑、结构、水、电、暖)技术配合; 3、参于工程项目的图纸审核,针对设计、安装及工程材料的选用,提出合理性意见,使之达到建筑结构系统的功能和品质要求;负责图纸的评审、优化和限额设计工作;负责对总图、施工图、综合外管网图纸的审核及重大技术问题的处理; 4、对承包单位提供的材料品牌、规格、等级审核; 5、负责施工过程中工程变更的审核及重大技术问题的处理; 6、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作; 7、负责工程重大技术、质量问题的处理工作; 8、负责项目开发和工程管理过程中各项协调工作; 9、参于工程等项目验收工作;
岗位职责:
(一)岗位职责(本职位的主要工作内容) 一、数据指标信息搭建 1、结合公司发展要求及阶段性重点工作安排,搭建公司层面及各部门层面KPI指标体系,明确阶段性任务方向,制定方法措施落实执行到位; 2、对相关数据分析建立数据库,强化分析职能; 二、绩效管理 1、根据各层面绩效管理,分级别、分重点、分阶段完善激励措施,提升执行力; 2、根据不同阶段和时间要求,阶段性对关键指标进行过程跟踪,督促工作进度; 3、根据公司制定的相关工作、学习要求,进行监督检查奖罚到位; 4、运用微信等现代化管理工具对阶段性信息发布,贯彻到公司主要人员,相互学习相互PK。 三、薪酬管理 1、辅助总监按照公司要求搭建公司薪酬体系; 2、薪酬体系的请示、造表等。 四、检查执行 1、对重点工作按照公司要求进行阶段性检查,尤其是深入一线调研、检查、完善相关方案,确保方案合理合适。不断推动工作开展; 2、对相关激励进行汇总发布,形成绩效闭环。 五、其他工作 公司领导及部门领导安排的其他工作。
岗位职责:
(一)岗位职责(本职位的主要工作内容) 一、数据指标信息搭建 1、结合公司发展要求及阶段性重点工作安排,搭建公司层面及各部门层面KPI指标体系,明确阶段性任务方向,制定方法措施落实执行到位; 2、对相关数据分析建立数据库,强化分析职能; 二、绩效管理 1、根据各层面绩效管理,分级别、分重点、分阶段完善激励措施,提升执行力; 2、根据不同阶段和时间要求,阶段性对关键指标进行过程跟踪,督促工作进度; 3、根据公司制定的相关工作、学习要求,进行监督检查奖罚到位; 4、运用微信等现代化管理工具对阶段性信息发布,贯彻到公司主要人员,相互学习相互PK。 三、薪酬管理 1、辅助总监按照公司要求搭建公司薪酬体系; 2、薪酬体系的请示、造表等。 四、检查执行 1、对重点工作按照公司要求进行阶段性检查,尤其是深入一线调研、检查、完善相关方案,确保方案合理合适。不断推动工作开展; 2、对相关激励进行汇总发布,形成绩效闭环。 五、其他工作 公司领导及部门领导安排的其他工作。
岗位职责:
1、熟悉相关手续和相关证件办理; 2、负责项目前期开发、开工手续及相关证件的办理; 3、负责报批报建政策、信息的收集与整理; 4、积极拓展并努力维护同当地政府、职能部门的良好关系; 5、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 1.负责各店总账、往来账,核对各店营业数据等工作; 2.及时清理应收、应付款项,其他应收应付款; 3.定期编报各种财务报表、经营预算和资金预算; 4.及时处理各项纳税申报工作; 5.协助领导做好融资授信、风险管控等其他管理任务; 公司福利: 1.绝对领先行业的收入,期待优秀人才的加入; 2.享内部员工内部价购房,内部价购物; 3.年终享受年终奖; 4.生日当天带薪休假; 5.色香味俱全的工作餐,完全免费哦; 6.弹性工作时间,轻松愉快的人际氛围; 7.集团公司规模大,实力强,平台稳定,发展快,值得您选择; 8.集团公司发展蒸蒸日上,诚邀您的加入。 地址:郑东新区商都路与中兴南路建正东方中心C座19楼1903室 电话:55322015,欢迎咨询。
岗位职责:
1、负责工程资料、图纸文件的收发、整理和归档; 2、对监理单位、施工单位的工程类资料定期进行检查; 3、协助做好部门对外协调及工程文件盖章、工程款申请流程报审工作; 4、负责施工中资料的送检、结果回索、上报等工作; 5、编制各项会议纪要,协助进行部门内部事务管理。
岗位职责:
1、C1本、大专以上学历,3年以上实际驾驶经验; 2、负责总经理的日常商务出行; 3、总经理安排的其他工作。 4、办公室日常行政用车事务。 5、恪守职业道德,谦虚谨慎,严守公司机密,维护公司利益。不泄漏领导谈话内容,任何与领导工作无关的人员,未经领导同意,不准搭乘领导车辆; 6、注重礼仪和仪表,穿着整齐大方、干净利落; 7、对所驾驶车辆技术状况了如指掌,定期负责车辆的维修、保养、索赔、及时办理证件、年度保险、年检、等车务手续,以保证车辆使用合法有效; 8、严禁危险行车,因违章行驶、危险驾驶、私自出车、疏于防范等原因造成的损失和后果,由个人承担。
岗位职责:
1.负责与代理公司的工作对接,指导代理公司完成方案、设计等策划后台工作; 2.负责各阶段营销推广计划的执行、落实及公关活动的组织、策划、实施; 3.负责对项目所在区域市场的实时监控,把握竞品营销动态; 4.负责对推广渠道进行实施监控,按照渠道效果调整渠道计划。
岗位职责:
1、协助工程部经理做好电气、暖通、给排水专业工程工作; 2、参与图纸会审、设计交底工作,负责交底记录整理、签发与发放;跟踪处理图纸会审中提出的问题; 3、审查并监督检查《水、暖、电施工组织设计/方案》和《施工监理规划》的实施; 4、负责审查电气、暖通、给排水专业工程相关各单位提出的工程变更要求; 5、根据相关规范标准对电气、暖通、给排水专业工程施工质量进行控制,对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见; 6、根据工程施工计划对电气、暖通、给排水专业工程的进度进行监督、检查,并根据情况提出调整意见; 7、负责与监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作; 8、负责对电气、暖通、给排水专业施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查; 9、对电气、暖通、给排水专业工程中出现的不合格事项进行检查,并提出处理意见; 10、负责电气、暖通 、给排水专业工程的竣工验收
岗位职责:
1、负责公司行政事务处理和执行工作,办公室采购,做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入做好登记; 2、负责公司各类办公会议、年会及重要文化活动的组织、安排和协调; 3、负责公司各部门的行政事务协调及联系; 4、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确; 5、对来访客人做好接待; 6、负责公司快递、信件、包裹的收发; 7、负责公司出差火车票订购等。 8、负责公司办公区域、食堂、宿舍、车辆、资产、工商执照办理等日常行政后勤工作; 9、负责公司内外协调工作,保证公司正常行政秩序; 10、高效完成领导交办的其他行政工作和临时工作。
岗位职责:
1、房地产买卖合同签署前期准备; 2、房地产开发企业销售系统相关信息录入; 3、日常客户签约接待; 4、房管局网站合同信息录入及合同整理; 5、合同备案及预告登记办理; 6、按揭银行对接; 7、合同及相关资料移交银行及客户; 8、房屋产权证办理; 9、客户档案管理; 10、签约日报及相关数据统计及报送。
岗位职责:
工作职责: 1、预算评估 1)论证阶段进行成本估算; 2)定位阶段进行成本测算; 3)设计阶段进行成本优化,下达设计限额和成本控制建议,进行建安成本匡算、概算; 4)审核施工图预算; 5)项目规划设计方案中有关结构设计和材料使用等的经济性和合理性评审,提出有关造价成本和经济分析的评审和修改意见; 2、成本控制 1)负责制定和编制项目工程目标成本控制明细表,并监督执行与落实; 2)负责定期检测项目动态成本控制分析,编制各项目动态成本控制表; 3)负责工程结算; 4)负责采购施工阶段成本控制。
岗位职责:
岗位职责: 1、材料、公文写作; 2、安排董事长商务洽谈的联络、外事接待等; 3、对外公关; 4、董事长办公室日常事务管理权; 5、董事长交办的其他工作。 公司福利: 1.领先行业的薪资,优秀者待遇从优,具体面谈。 2.享内部员工福利购房,福利购物; 3.每年两次调薪机会,薪水上涨超越您期望; 4.年终享受年终奖; 5.生日当天带薪休假; 6.色香味俱全的工作餐,完全免费哦; 7.弹性工作时间,轻松愉快的人际氛围; 8.集团公司规模大,岗位多,管理层优先内聘,晋升飞快,机会多多; 9.公司发展蒸蒸日上,诚邀优秀之士加入。 地址:郑东新区商都路与中兴南路建正东方中心C座19楼1903室 电话:58569675,55322015,欢迎咨询。 工作地址 商都路与中兴南路建正东方中心C座19楼
岗位职责:
岗位职责: 1、材料、公文写作; 2、安排董事长商务洽谈的联络、外事接待等; 3、对外公关管理; 4、行政部日常事务管理; 5、董事长交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责收集、统计、分析各区门店的租金信息,及时汇总反馈。 2、负责寻找适合公司要求的店铺门面,与出租方进行签约前的谈判。 3、负责市场调研,了解市场最新租借信息,并作出合理分析反馈上级。 4、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。 5、负责合同签署后的办证材料收集工作,配合进行证照的办理。 6、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。 7、完成每日、每周等相关巡店信息,及时提交上报。 8、直接上级交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责各门店的收入核对及入账工作; 2、负责各种收款方式差错查找和后续工作跟踪; 3、监督门店资金回笼情况; 4、税务申报工作。 公司福利: 1. 领先行业的薪资,优秀者待遇从优,具体面谈。 2. 享内部员工福利购房,福利购物; 3. 年终享受年终奖; 4. 生日当天带薪休假; 5. 色香味俱全的工作餐,完全免费哦; 6. 弹性工作时间,轻松愉快的人际氛围; 7. 集团公司规模大,岗位多,管理层优先内聘,晋升飞快,机会多多; 8. 公司发展蒸蒸日上,诚邀优秀之士加入。 地址:郑东新区商都路与中兴南路建正东方中心C座19楼1903室 电话:58569675,55322015,欢迎咨询。
岗位职责:
1. 完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的最佳配置; 2. 根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性; 3. 推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。 4. 组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各部门员工的培训效果; 5. 擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系; 6. 员工关系维系,提高员工满意度。
岗位职责:
一、综合办全面管理; 1. 负责综合办全面管理工作,保障公司各项工作的有序开展; 2. 公司各项人事行政绩效规章的宣导、落实、执行等。 3. 定期向高层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供信息支持; 二、人事管理; 1. 完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的最佳配置; 2. 根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性; 3. 推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。 4. 组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各部门员工的培训效果; 5. 擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系; 6. 员工关系维系,提高员工满意度。 三、行政管理; 1. 行政后勤(车辆、餐厅、宿舍等)管理; 2. 秘书服务管理; 3. 会议体系建立及维护; 4. 信息管理(行业各类政策收集及内部信息上传下达); 5. 对外公关、外联等; 四、绩效监督检查 1. 绩效管理体系完善; 2. 监督检查制度制定及执行;
公司简介

河南宝地置业是一家集房地产投资、开发、销售、建设、物业管理等为一体的有限责任公司,2010年在郑州市大力发展郑汴一体化的政策下,在中牟成立郑州众安置业有限公司,并于2014年8月与中牟县青年路街道办事处签订城中村改造项目协议书,负责开发项目区域范围为解放路以西、北环路以北、深发路以东、规划路以南区域,项目总占地约500亩,该项目为中牟县重点项目,计划总投资人民币20亿元。现城区安置房已经建设完成,配套商业地块将在2019年10月交付。河南宝地置业将竭力将此项目打造成中牟标杆,郑东明珠。
公司拥有一支专业技术全面、爱岗敬业的员工队伍,并建立完善了一套科学、规范、完整的质量管理体系,下设开发部、工程部、销售部、造价部、材料设备部、财务部、人力资源部和办公室,直属员工50余人。“发掘优良人才、培育优秀团队”是公司经营宗旨的立足点和出发点。
公司始终遵循以人为本,坚持人性化管理的思想,执行为业主创造“安全、文明、优美、舒适的居住环境”的质量方针。实施“管、养、服务”为一体的综合管理。努力实现“创优质服务、优良作风、优美环境,让业主满意”的三优一满意服务目标。提高消费者的住房环境,倡导绿色环保、节能型住宅,提高物业管理的服务水平,以质量管理实现品牌经营,通过不断学习和实践来提升服务档次,增加核心竞争力。
河南省宝地置业发展有限公司现在郑州、许昌、新乡与当地政府积极洽淡相关地产项目。公司以后将始终坚持诚信开发、持续创新、打造地产一流品牌的质量方针和经营宗旨,建立更加完善、科学、合理、高效的运作体系和管理制度,更好的服务大众、回报社会。

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市中牟县

    郑州市中牟县西关村委泰安小区5号楼1单元202室。联系电话:0371-55308777  

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