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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:物业|产业园|社区服务
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:2006 年
  • 注册资本:0 万
  • 致力于高端写字楼专业物业管理
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    简历处理用时

  • 15 个

    在招聘职位

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  • 发布日期
岗位职责:
岗位职责: 1、负责统筹年度接待计划、接待方案的策划; 2、接待工作的协调、接待资源的整合; 3、接待服务满意度方案的制定与访谈、接待服务工作的研究; 4、接待团队的管理、培训;
岗位职责:
工作职责: 1.负责公司所有餐饮经营工作的开展和实施,根据餐饮营销策略,做好餐饮销售推广工作,完成公司下达的经营管理任务; 2.主持督导餐饮系统的日常工作,控制餐饮成本,提高顾客满意度; 3.制定年度经营规划,建立本部门的管理考核制度,并组织实施; 4.团队建设:组织部门内部培训,提高各岗位专业知识,并对下属工作进行指导、监督、考核;
岗位职责:
岗位职责: 1.根据总部下达的分公司年度经营目标,协助分公司领导编制分公司年度工作计划,并上报总部审批后组织执行与总结; 2.组织编写分公司年度/季度/月度工作计划,定期收集和分析各部门工作总结; 3.负责分公司各部门年度/季度/月度计划执行情况的检查,提出预警或调整建议; 4.组织分公司各部门制定年度定岗定编方案,并报总部审核,定期对分公司各部门人员定岗定编执行情况进行评估,及时提出定编调整建议; 5.组织分公司文秘、公文、档案、资质证照、印章、会务、办公用品和固定资产等行政后勤工作开展; 6.组织分公司权限范围内人员招聘管理,并参与人员面试; 7.审核分公司年度培训计划与预算,监督分公司日常培训工作开展; 8.组织开展对分公司权限范围内人员绩效考核工作; 9.组织开展分公司员工关系管理,协调并组织处理员工内部矛盾与劳资纠纷; 10.配合总部实施企业文化宣传活动,组织开展分公司企业文化建设; 11.负责分公司外部公共关系联系、协调和维护,如房管局、行业协会(侧重行业制度收发文管理,等); 12.组织分公司突发事件和危机事件处理; 13.审核分公司月度采购计划/方案,并监督日常采购工作开展; 14.配合总部制定相关管理流程制度、工作标准,并组织执行; 15.编制本部门的年度、季度、月度工作计划,并督导执行; 16.负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督; 17.负责组织开展本部门的绩效管理工作; 18.负责组织开展部门内的培训工作,并组织参与分公司及总部组织的培训; 19.参与跨部门沟通会议,并向本部员工传达解释相关政策或决议; 20.负责完成上级领导交办的其他工作;
岗位职责:
岗位职责: 1、组织工程前期介入技术规范和标准制定,并监督各项目执行,组织项目(含顾问项目)工程专业技术指导、技术培训、技术交流活动; 2、组织顾问项目设备选型,能耗计量与分摊,物业费的测算等工作,组织对分公司新项目前期设计评审,对本专业配套设施以及材料设备选用等方面给出建议; 3、配合分公司新项目工程验收,提出工程施工整改建议,组织与开发商协调与对接,解决工程遗留问题; 4、指导、监督分公司各项目(含顾问项目)接管验收工作开展; 5、根据部门计划的安排,完成相关的工作,定期向领导汇报本职工作的情况,负责完成上级交办的其他工作;
岗位职责:
岗位职责: 1、负责研究、策划不同业态、不同服务等级的物业服务标准,并予以落实 2、根据分公司对项目服务等级定位,审核分公司对服务标准的采用 3、协助分公司新项目进行物业管理策划 4、审核分公司新项目清洁开荒工作计划,并监督执行 5、审核分公司专项保洁作业方案(如外墙清洗、石材表面处理,等等),并监督执行 6、审核分公司重大节假日花卉租摆方案,并监督执行 7、组织策划和开展分公司环境专业培训、技术交流活动 8、指导、并监督分公司日常环境工作开展 9、制定环境(保洁、绿化)服务标准和考核标准,制定总部层面年度环境品质督导检查计划,负责对各分公司进行定期环境品质督导检查与考核 10、审核分公司提报的年度绿化品质督导检查计划,并指导、监督分公司日常绿化品质督导检查工作开展 11、根据巡查结果,负责编制绿化服务巡查报告 12、审核分公司制定的纠正和预防措施实施计划,并监督执行 13、根据部门计划的安排,完成相关的工作 14、参与公司、部门组织的培训工作 15、参与公司的绩效考核工作 16、定期向领导汇报本职工作的情况 17、负责完成上级交办的其他工作
岗位职责:
岗位职责: 1、根据总部下达的年度经营目标,协助总部领导编制公司年度经营计划,并跟进实施; 2、负责定期收集和分析总部各中心、分公司阶段性工作总结,并及时提报总部领导; 3、负责总部会议组织,负责会议记录、整理并下发会议纪要,协助落实会议决议事项; 4、负责总部重要会议、文件及总部领导指示等重要事项的督查、督办; 5、负责总部综合性接待任务及接待费用控制,监督各部门对口接待; 6、协助领导维护与政府(如房管局)、行业协会等外部单位的关系; 7、建立车辆技术档案,办理车辆年审、年检、保险手续; 8、负责公务车辆的协调与调派; 9、负责公务车辆年度费用预算、车辆费用报销、统计; 10、选择、评估定点维修及加油站、监督车辆维护工作; 11、组织处理交通事故和保险理赔工作; 12、负责建立公司档案管理标准(包括档案提报要求、编号要求等);指导并监督总部档案资料(财务档案除外)的日常管理; 13、负责总部印章的刻制、备案、销毁工作,负责总部公章的保管和日常使用管理; 14、负责总部党群管理工作开展,组织总部其他日常行政后勤事务开展,包括公文管理、资料档案管理、固定资产管理、办公用品管理、工作服管理等等;
岗位职责:
岗位职责: 1、负责招标文件、物业服务合同文本的拟订,负责新项目招标文件的编写、评审; 2、配合投标工作开展,提供技术支持,协助制定产品方案及标准,以及部门相关培训; 3、负责新项目费用测算,以及项目物业服务方案策划; 4、根据部门计划的安排,完成相关的工作; 5、定期向领导汇报本职工作的情况,负责完成上级交办的其他工作;
岗位职责:
岗位职责:负责所有有关企业形象的效果把控和传播, 1、负责所有有关提升企业形象的方案制定和实施; 2、负责公司VI系统标准化应用的监督; 3、负责公司新闻、活动及对外宣传资料的编写及存档工作; 4、负责公司对外宣传海报等印刷品的排版及校对工作; 5、负责公司网站、微博等网络平台的日常维护工作; 6、负责行业媒体关系的维护; 7、协助企业文化建设; 8、协助公司内部各类活动的组织; 9、负责外部资源整合(媒体、广告策划公司等); 10、完成领导临时交办的各项工作。
岗位职责:
工作内容: 1、负责项目的工程管控工作,物业设备、设施管控及人员管理工作; 2、负责项目工程部门相关制度、流程、标准、表单等文件的制订并监督执行; 3、针对项目专业系统的重大遗留问题、质量问题,制定技术解决方案,提供技术支持; 4、负责项目专业系统重大改造工程的方案论证和把关,并对改造进行技术指导; 5、了解、熟悉智能楼宇、信息化工程的市场应用情况及操作情况; 6、负责管控项目设备、设施各阶段维修保养计划(年、季、月)、安全检查计划,并督导计划落实; 7、制定公司工程培训计划,强化工程部员工技能培训,提高工程部各专业人员的业务能力与服务意识。 8、参与重大设施设备的选型、定标工作;
岗位职责:
岗位职责: 1、负责总经理相关来电、来访人员的预约、接待 2、加急文件的处理及跟进 3、给总经理提供文书类工作支持 4、合理安排、提醒总经理的日常工作及出差行程(航班查询、订票订房等) 5、组织相关会议及活动,准备会议材料,撰写会议纪要及相关文字材料 6、关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令 7、负责组织总经理办公会召开,负责会议记录、整理并下发会议纪要,写了落实会议决议事项 8、负责总经理办公会重要事项的督查、督办 9、根据部门计划的安排,完成相关的工作 10、参与公司、部门组织的培训工作 11、参与公司的绩效考核工作 12、定期向领导汇报本职工作的情况 13、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务
岗位职责:
1、组织行业物业管理服务模式研究,为总部领导提供物业管理模式选择建议; 2、组织制定总部不同业态、不同等级的物业服务标准库,审核分公司各项目物业服务标准,并组织督导、落实; 3、审核分公司提报的项目物业管理方案、物业管理公约、服务指南、两书等相关资料; 4、审查分公司项目各专业(秩序、环境、客服)专项计划/方案,统筹分公司项目各专业(秩序、环境、客服)的专业培训和交流活动; 5、组织实施总部层面业主满意度调查,处理已上升至总部层面的重大客户投诉,指导、督促分公司各项目日常基础物业服务工作开展; 6、统筹总部400服务热线的日常管理,关注客户反馈信息的受理、反馈、跟踪处理和回访情况; 7、协助分公司各项目与地产公司对接,协调因地产原因导致的客户报事处理结果,并跟进问题的处理和业主回访; 8、组织策划、建立和完善总部物业服务质量督导和考核标准,统筹总部层面对分公司各项目开展日常物业服务品质督导、检查与考核指导、监督分公司各项目对日常物业服务质量问题进行分析、评估和跟进整改; 9、负责本中心相关流程制度、工作标准的建立、完善和执行监控,负责完成上级领导交办的日常工作;
岗位职责:
1、负责管理项目的投资客户委托管理、租赁及租赁后的服务; 2、负责投资客户关系维护; 3、定期(每月)将来访、合同签定、市场调查等信息进行汇总整理。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责案场物业管理,保证案场的各项工作正常开展; 2、制定和完善项目内部的各项管理制度定期向公司汇报案场工作情况; 3、负责对外协调相关单位的公共关系,确保各项工作的顺利开展; 4、负责制定案场月度、年度工作计划,负责员工培训计划的制定、实施和考核; 5、负责案场管理工作及日常费用支出项目的审核、月度费用计划申报工作; 6、负责组织、协调各部门人员的工作安排,负责对本案场员工进行效绩考核; 7、负责案场内的新到岗、调职及离辞职人员面谈工作; 8、监督、检查管理区域内公共设施维护、**情况、计划执行结果; 9、组织每周案场工作例会,及时了解人员状态; 10、合理安排夜间查岗人员并监督查岗情况,以确保管理区域内安全保卫工作质量; 11、负责配合案场区域内各类活动的开展和监督、实施工作,确保活动顺利开展; 12、负责案场各类员工业余文化生活及体育活动的安排与落实,以提高全员身心健康; 13、及时完成上级领导及开发公司交予的工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责项目/案场日常工作的监督和协调工作; 2、负责项目/案场管理与经营,制定全面运营工作计划并组织、实施; 3、根据公司的方针政策,制定本项目的绩效考核标准; 4、协调、激励、指导各部门专业化工作,提高客户满意度; 5、及时收集、整理有关提高服务质量方面的建议和信息,并及时向上级领导汇报情况; 6、协调项目/案场各部门业务处理关系,检查各部门工作实施情况; 7、监督检查制度的执行。
岗位职责:
工作职责: 1、组织制定公司品牌发展策略,并负责落实,组织制定公司年度品牌推广计划/方案,并组织实施; 2、负责建立公司品牌使用与维护的标准与规范(VI 视觉识别管理系统),并定期组织对分公司日常品牌规范性检查; 3、组织开展公司品牌形象宣传和维护,组织公司LOGO、广告牌、告示牌,以及项目标识/标牌的设计、制作,以及外部媒体广告的制作、发布和效果评估; 4、指导、监督分公司日常品牌管理工作的实施与管理; 5、负责大型市场拓展活动策划及推广工作开展; 6、负责总部对外(如新闻媒体等)信息发布;负责区域分公司对外(如新闻媒体等)信息发布审核; 7、组织公司信息对外沟通和宣传,处理公司品牌危机事件; 8、根据部门计划的安排,完成相关的工作,定期向领导汇报本职工作的情况,负责完成上级交办的其他工作;
公司简介

河南楷林物业管理有限公司组建于2006年4月,以物业管理服务为核心业务,公司注册资金人民币伍佰万元,具有独立法人资格,为楷林置业投资控股的子公司,具备国家物业服务企业一级资质。楷林物业将结合物业行业的特点,追求卓越,尽善尽美。争做中原物管新标杆。

楷林物业吸取沿海和国内外先进的物业管理经验,建立有一套完整,规范的管理规章制度,较好地保障了公司运营及员工队伍的稳定,楷林物业非常重视维护业主的利益和公司信誉,以积极进取的姿态,创造企业价值,并回馈社会。

楷林物业倡导“以人为本”的亲情管理模式,以客户为我们生存和发展的基础,视客户为我们朝夕相伴的亲人和朋友。“提高生活品质、改变生活理念”是楷林物业恒久的追求。

楷林物业把高品位、高档次、高质量的服务建立在高素质的人才基础之上。公司针对服务业的基本要求特别是物业管理服务对象的特殊性,十分重视对员工服务意识的培养,要求员工必须严格按照“树立服务意识、端正服务态度、掌握服务技能、提高服务质量”的标准要求自己,在工作中要求做到“管理无盲区,服务无缺陷,工作无差错。住户无怨言”。楷林物业将“客户满意是我们永恒的追求”作为企业的服务理念,力求打造中原物管第一品牌。

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市金水区

    金水东路英协路交叉口楷林国际A座507  

该公司共有 1 个地址

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