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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:教育培训|科研机构
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  • 成立时间:0 年
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    在招聘职位

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岗位职责:
1.了解公司及公司产品的情况。 2.了解市场情况,根据公司销售策略寻找目标客户。 3.做好客情维护。管理好客户的销售网络,维护公司产品在终端网络的销售。 4.热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。 5.进行市场调查,挖掘有市场潜力的地域和客户。 6.结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。 7.收集市场动态与竞品信息,及时上报。 8.结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。 9.执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。
岗位职责:
1,电脑操作熟练,熟悉办公软件、收发邮件、QQ、PS、H5等等 2,熟悉档案管理,资料整理,熟悉公文写作; 3,能够建立简单的公司管理制度,了解公司法、合同法和本行业相关法律; 4,最好懂得常用办公设备的操作,比如考勤机、复印机、碎纸机的操作,严守保密制度和劳动纪律; 5,高度的责任心。
岗位职责:
(1)衔接职能。主持人根据实际需要,对各种资讯、节目环节或节目板块进行串联转换的能力。(2)叙事职能。主持人对信息作出适合广播电视传播、吸引受众收听、收视的讲述,以及对报道对象动态变化及时反应和有效传播的能力。 (3)沟通职能。主持人在节目中与嘉宾、与采访对象的交流,或通过手机短信、互联网络、热线电话跟参与节目的受众,以及与现场参与者的互动交流,还有主持人之间互动的能力。 (4)议论职能。主持人在节目中对人或事或社会现象作出实事求是、合情合理的分析评论的能力(5)掌控职能,,主持人对节目起到主导、驾驭、掌控的作用,以保证节目安全播出和有效传播。
岗位职责:
根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。 根据公司经营目标及经营计划,主导设置企业组织结构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析和岗位描述,明确各岗位权责利及任职资格要求。 根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 负责公司劳资管理,处理员工劳动关系。 建立并执行公司的薪资、福利制度。 深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,建立积极向上、写作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业。 负责人力资源部门的日常管理工作。 根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 人事政策制定与修改、人事规章制度的规划、制定。 参与重大事项的讨论。 完成公司交付的其他任务。
公司简介

河南金帮手教育咨询有限公司多年致力于企事业单位体验式培训、学生军训、户外体验式培训,拥有一支8年以上专业培训经验丰富,专业技能过硬的培训师资队伍,多位体验式培训精英教练开展了上千活动项目,数万学员的参与,获得了众多好评。我公司培训师长期从事培训技术的研发与实践,具有良好的人文知识背景和教育学、管理学、心理学,同时精通指导各类户外活动。在企业管理、团队建设、教练技术、体验式培训、探险式培训以及策划和实施团队训练、教练式管理、团队文化建设方面有着丰富的经验;培训团队更是来自于NLP学院和中国外展训练学校的资深教练担当。所有成员都经过一系列体验式培训课程的考核,拥有国际体验式培训、拓展培训、企业内训、各类型夏令营、红十字会救护等相关经验,充分保证了训练课程的全面性、针对性、实效性和安全性。

主要产品

公司产品构架图企业形象

公司产品构架图

企业展示

  • 河南金帮手教育咨询有限公司企业形象
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公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市金水区

    经三路北三环交叉口鑫苑金融广场金座2002  

该公司共有 1 个地址

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