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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:股份制
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:2002 年
  • 注册资本:6000 万
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  • 62 个

    在招聘职位

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岗位职责:
岗位职责: 1、协助经理开展专业范围内采购工作,包括战略合作及集中采购、合同签订; 2、负责新产品、新工艺市场调研工作。
岗位职责:
1、负责招标采购工作的实施; 2、负责所采购项的议价、开标信息整理、汇总、上报工作; 3、参与编制各项目工程合约规划,包括总包和分包划分界面、材料设备选择方式等方案; 4、依据公司实际工程进度计划和材料设备进场计划,编制项目专项招标采购计划,报请上级审批后组织实施; 5、组织建立房地产板块部品材料设备的采购价格、市场价格数据库; 6、定期组织收集供应商信息,包括对供应商的评价信息,建立供应商信息库与合格供应商目录;搭建供应合作管理平台。 7、负责材料、设备的市场调查,(材料、设备)招标文件的编制、合同初期谈判、起草、审核联办、发放等具体工作 8、所签合同的后续服务及管理工作。
岗位职责:
1、负责城市公司项目各阶段图纸的设计管理及成果优化把控、设计指令整理及传达并参与技术决策; 2、负责报批报建的输出资料的成果把控,对在建工程各专业现场提供技术支持; 3、熟悉掌握工程设计委托合同,协助项目经理形式合同权利履行义务,督促设计单位全面履行义务; 4、对各专业内在建工程的工期和技术质量进行控制,协调解决施工单位在施工中出现的技术为题; 5、参加新建工程的设计审查和竣工移交生产的验收工作; 6、熟悉掌握新建项目设计图纸,参与图纸会审,交底及会签工作; 7、随时了解掌握各专业的新技术、新材料、新工艺,及时整理全专业各项竣工图纸及技术资料。
岗位职责:
1、负责开发项目成本控制、合约管理的标准化和规范化工作及部门管理工作; 2、负责完成项目拿地前期投资测算工作和拟开发项目的成本费用分析,提供投资决策所需要的经济指标; 3、根据项目开发目标和进度,设定相关成本限额指标,参与各阶段设计成果的审查工作,对经济合理性进行测算与监督控制; 4、根据工程进度计划,编制各阶段成本费用的控制目标,跟踪动态成本变化,预测阶段性资金需求计划,为财务管理部门资金安排提供依据; 5、负责组织各类招标公告、收集信息、编制确定招标文件,完成资质预审考察等工作,确定入围单位,完成开标、评标、谈判等工作,确定中标单位; 6、了解市场行情,掌握工程材料设备的价格趋势,确定工程材料设备价格; 7、负责工程材料设备采购相关的质量保证、验收配合、退货等事宜。
岗位职责:
1、全权负责城市公司行政、人力资源部门的管理工作; 2、组织行政、人力资源部健全并完善城市公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合; 3、根据城市公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施; 4、组织定期对城市公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据; 5、对城市公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制; 6、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作; 7、发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力; 8、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
岗位职责:
1.协助副总裁参与集团战略规划的制定,提出建议并参与决策; 2.协助副总裁根据集团战略发展需要,组织制定集团年度人力资源规划,并组织实施; 3.组织建立、完善集团人力资源管理体系,制定各项人力资源管理制度; 5.组织建立、完善集团招聘管理体系及相关流程,并组织实施; 6.组织建立、完善集团培训管理体系,制定员工培训管理制度,并组织实施; 7.组织建立、完善集团商学院运营管理模式及集团人才培养体系,持续完善“领秀人才”、“凤凰人才、“梧桐人才”培养计划,挖掘公司内部高潜人才,以满足公司战略发展需要; 8.组织建立、完善集团薪酬福利管理体系及制度,并组织实施; 9.组织行业年度薪酬市场调查,适时向集团领导提出薪酬建议,组织编制年度调薪方案,同时组织年度调薪工作; 10.组织建立、完善集团绩效管理体系及制度,并组织培训、指导及实施; 11.组织提炼集团企业文化价值观体系并身体力行,推动企业共同价值观的形成,负责集团的企业文化建设工作; 12.负责建立、拓展有效的内部员工沟通机制,建立内部良好的沟通氛围; 13.组织年度员工满意度调查,并根据有效建议,提出整改方案报总裁审核; 14.负责本中心年度/月度工作计划目标的制定、实施、监控、调整与员工的指导、培训、激励、考核; 15.负责中心工作内外关系协调,保证工作顺利推进; 16.完成上级交办的其它工作任务。
岗位职责:
职责描述: 1.营运管理 ·负责决策会组织和决策执行的督办、协调、落实; ·组织编制和考核公司各类计划; ·负责对涉及项目开发的事项进行纵向推进,横向协调; ·负责组织项目竣工开业后的项目后评估; 2.制度标准 ·负责建立公司标准化平台; ·组织管理标准的制订、更新和应用; ·负责公司权责、流程及制度体系的建立、优化以及实施的监督检查; 3.信息化建设 ·组织建立公司信息管理体系; ·负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析,确保各项工作按计划进行; ·负责本部门员工业绩的考核工作,实现员工绩效和部门组织绩效目标的一致性; ·负责本部门员工的培训和培养,促进员工的发展; ·负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合,实现资源的有效整合。
岗位职责:
1、产品研究工作:负责组织产品研究,推进产品标准化的应用; 2、项目拓展配合:配合项目拓展,组织提出设计角度的专业建议,提出概念规划草案; 3、设计管理:组织设计全过程管理; 4、设计单位选择与管理:组织设计单位的选择与管理; 5、设计成本控制:对设计成本进行优化和控制; 6、材料设备选型定板:组织材料设备选型定板并进行结果审核; 7、设计变更管理:统筹设计变更管理的审核和技术核定; 8、设计技术支持:组织各专业设计师为项目提供技术支持; 9、部门管理:负责组织部门内部计划管理、绩效管理、日常管理等工作。
岗位职责:
1.认真贯彻国家政策法规和公司规章制度,维护公司利益,严格执行工程施工管理程序。 2.切实执行公司建设规划,尽全力确保其实现。 3.组织制定并审核工程项目管理的各项规章制度、各阶段工作计划,并监督、检查制度的执行情况、计划的实施情况,确保各项工作得以顺利进行。 4.负责组织施工图纸审核管理以及外部设计单位的外联工作组织、管理企业所有在建的工程项目,负责审核、签批工程技术文件。 5.负责检查各个工程项目的逬度,通过组织和协调确保各项工程如期完成。 6.监督各项工程的施工质量,及时协调解决施工中的重大问题。 7.参与施工招投标管理,并对招投标工作予以技术指导。 8.指导分管部门的发展方向,适时对工程系统的运行模式进行调整。 9.负责对所辖模块员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。 10.审核承包商进度报表,给出工程进度款支付意见。 11.做好施工节点记录,监督检查工程质量;严格按照设计图纸、各项技术规范标准检查施工;做好工程验收、评定工作。 12.依照工作程序做好与相关中心的横向联系,积极接受上级及相关部门的监督检查。 13.掌握工程进程及相关数据并及时向上级汇报。 14.协调管理部门内部各专业工程师的各项工作,平衡各岗位工作强度,负责部门员工的内部培训。 15.组织中心内部会议,参加公司相关会议,将上级指示及时准备地传达并贯彻实施。 16.负责组织有关设计、招采、成本等单位参加工作协调会,代表集团公司协调解决工程实施过程中出现的各种技术问题。 17.审核项目工程的档案资料。 18.认真完成领导交办的临时工作,并且将结果及时反馈。
岗位职责:
1.负责中心机房服务器、网络等设备的管理和维护; 2.负责虚拟化平台、存储的管理和维护; 3.负责各类信息系统的部署、基础信息设置和日常维护; 4.负责集团本部计算机的维护和用户应用指导; 5.协助信息化项目的实施和推广应用; 6.协助ERP系统业务模块的管理和维护; 7.负责企业IT服务体系的建立;
岗位职责:
1. 对区域内项目绿化工程施工总体组织管理、质量、进度、成本、安全等分项工作进行考评及指导。2. 统筹区域内绿化外判工程的施工队考评选拔。 3. 区域内绿化外判工程的施工队施工质量评估。 4. 区域内项目绿化施工提供专业技术支持。 5. 对区域内项目绿化所需苗木、材料等进行审核。 6. 参与对景观设计成果的评审。 7. 负责监督景观工程的进度、质量等。
岗位职责:
1、逾期客户的信息整理,制定每月、周、日催收计划、目标,管理团队,案件的分配; 2、逾期客户的催收:电话催收、短信催收、函件催收为主,制定具体催收方案联系,协调催收合作机构,完成催收目标; 3、催收记录的录入,获取、更新逾期客户资料信息,催收文件的整理归档; 4、收集逾期客户相关证据,协助处理法律诉讼案件、资产处置; 5、逾期问题归类汇总、总结违约规律催收经验,向业务和风控等部门提出有效建议,协助完善业务流程; 6、完成公司交代的其他工作。
岗位职责:
1、根据集团文化投资事业战略规划,结合项目策划方案,制定项目运营策略与计划并组 织实施,最终实现文旅项目的商业价值; 2、 了解当地发展规划及相关政策,掌握市场需求导向,协助项目市场调研、可行性分析和前期 策划定位,协助进行项目投资开发决策;负责项目运营模式的研究,进行运营收入及成本测 算分析; 3、 从运营角度参与项目的规划设计和工程建设,提出专业意见及要求,负责项目的运营筹备; 4、 负责项目的整体运营管理工作,带领团队达成项目运营目标及计划; 5、 负责运营体系建设,制定运营团队工作职责、规章制度; 6、拓展并整合项目运营所需的内外部各类资源,与内外部各方进行沟通、协作、谈判等; 7、 协调解决项目运营管理中的各项问题,完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、根据公司的战略目标全面负责产业中心的规划设计、招商、运营、企划、市场等工作,配合工程建设,推进项目合作; 2、负责产业中心年度工作目标的组织起草,审核、分解下达和落实; 3、负责开发项目的前期市场调研、概念性规划、文化创意、收益分析等工作; 4、统筹开发项目的商业定位工作(包括市场定位、功能定位、形象定位、档次定位和消费群定位等); 5、统筹负责项目土地开发及成本租金收益测算与租赁政策的制定工作,保证项目利润最大化; 6、对产业中心各部门的工作进展进行全面指导、调整、监督管理;  7、负责公司和相关政府部门的外联工作,保持良好关系,确保项目各项工作的顺利开展。 
岗位职责:
1、熟悉商业地产、旅游地产开发模式,对项目前期定位、规划、设计、招商、策划等各阶段的工作有较好的把控能力; 2、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 要求较强的沟通协调能力、执行力和独立开发客户能力。 3、能够按照设定的时间完成部门所承担的招商任务,负责文旅项目的客户开发、跟进、谈判,并完成签约; 4、能够独立撰写项目前期商业市调、运营报告和策划方案。
岗位职责:
1、配合编制产品定位报告,参与产品定位报告评审; 2、负责营销策划方案的效果分析; 3、负责项目营销推广及企划; 4、活动方案撰写; 5、完成上级交办的其他任务。
岗位职责:
1、负责团队组建、案场制度及考核落实; 2、负责销售部人员的培训管理; 3、负责团队凝聚力及士气管理,组建积极高效的销售团队; 4、负责市场调查等前期管理工作; 5、销售业绩分解,并带领团队完成既定任务目标; 6、领导交办的其它工作。
岗位职责:
1、从事过地产集团标准化编制工作,善于户型提炼及立面总结;
岗位职责:
a、根据规划要求,与规划师共同商讨规划设计思路、主题、整体定位、整体方案等; b、完成图纸、说明、文本、方案汇报稿等设计工作; c、负责规划层面对土地指标、性质和价值的设计评估
岗位职责:
1、依据现行的规划原则和设计规范,科学思考、分析、运筹当前项目,提供合理有效的规划设计方案; 2、编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度; 3、在项目进行期间现场指导,确保项目符合建筑设计计划书; 4、有城市规划设计、项目规划设计全程参与经验。
公司简介


浩创集团成立于2002年,是一家以地产开发为主体,高科技及物业服务为两翼的企业。旗下拥有二十六家房地产开发公司,一家物业公司,一家景观绿化公司,一家建筑公司,一家高科技孵化(众创优谷)公司。
集团总部设立在河南郑州,深耕中原战略核心经济区的同时,业务向外辐射全国多个地市。凭借战略定位、资源优势、人才优势及专业化运作,浩创现已发展成为土地一级开发、市政BT项目建设、商业、住宅系列产品开发、物业管理等为一体的具有综合开发能力的房地产集团公司。
凭借优越的资源优势,浩创目前已发展成为中原地区名牌房产企业。公司现总资产近38亿元,2016年度仅地产板块销售收入58亿,2017年将实现销售收入100亿,2020年突破300亿。目前,集团年度开发面积达200万平方米以上,拥有储备土地数千亩,业务已拓展至深圳、郑州、新郑、洛阳、安阳、开封、南阳等多个城市和地区,先后开发30多个精品项目,产品类型覆盖普通住宅、花园洋房、别墅、综合商业、市政配套等多种业态。经过多年的发展和不懈努力,浩创地产已经塑造了一个知名度、信誉度、影响力广泛的企业品牌。
集团现有在册员工1500余人,其中,博士6人,硕士30人、本科330人,具有高级职称和注册会计师、注册税务师等从业资格的将近28人,各专业人才储备充足,员工队伍综合素质较高;为了更好地造福社会,促进企业可持续化发展,浩创地产长期坚持“决策科学,管理规范,操作专业,勇于创新”的管理思想,在大量引进人才的同时,不断加强公司内部员工的专业技能培训。浩创地产先后巨资引进房全国地产知名培训机构“北大纵横管理咨询公司”、“深圳赛普管理咨询公司”、“上海经邦管理咨询公司”,对公司进行长期的业务指导,为集团实现稳健、快速发展提供了人力智力支撑;2014年与西安交大合作举办CEO总裁培训班,2017年成立“浩创商学院”,旨在通过内外多个人才培养途径,使集团内部软实力匹配集团硬件,推动集团在更高的起点上实现更大的发展。
浩创坚持“立足中原、走向全国”的发展战略,在扎根大中原战略核心经济区实行稳步发展的同时,坚持“诚信为本,创新为魂”的核心价值观,致力于推动中原城镇化建设进程。本着“发展企业、奉献社会”的社会责任感,积极参与地方公益建设,先后捐赠数千万元资助地方环保事业和教育事业,为浩创集团树立良好的公众形象奠定了扎实的基础

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市

    郑州龙湖宜居教育城郑新路与祥和路交汇处南500米路西浩创.梧桐郡会所  

该公司共有 1 个地址

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